Внедрение системы управления охраной труда (СУОТ)
Внедрение системы управления охраной труда (СУОТ)
Система управления охраной труда (СУОТ) — это инструмент, который устанавливает политику и цели организации в соблюдении требований ОТ, а также описывает методы их достижения. По сути, это комплекс документов и мероприятий, которые помогают работодателю последовательно и эффективно сохранять жизнь и здоровье сотрудников, снижать травматизм и развивать культуру безопасности.
Ваши цели – наши возможности:
-
Разработать систему управления охраной труда (СУОТ)
-
Внедрить описываемые в СУОТ процессы и процедуры
-
Поддерживать внедренные процессы
-
Проводить регулярный контроль
Почему мы?
- минимизировать количество случаев повреждения здоровья сотрудников, требующих расследования и учета,
- исключить вероятность возникновения различных форм профессиональных заболеваний работников, вследствие недостаточной реализации требований охраны труда,
- увеличить продуктивность результатов труда наемных работников,
- соблюсти все законодательные требования, что позволит грамотно и обоснованно удовлетворить все запросы инспектирующих организаций при проверках.
Мы гарантируем, что Вашему бизнесу не грозят финансовые потери из-за штрафов.
Не будет и ошибок в оформлении документации по охране труда, за которые надзорный орган может вынести постановление об остановке работы предприятия.
|
Категории организаций |
По законодательству каждый работодатель обязан создать и внедрить СУОТ у себя в организации. Это означает, что каждый работодатель должен разработать, утвердить и реализовать мероприятия, которые наилучшим образом обеспечат безопасность работников |
|
Содержание работ, Этапы |
|
|
Основание законодательства |
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (статья 212) каждый работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда в организации. Основным документом, обеспечивающим функционирование СУОТ, является Положение о системе управления охраной труда, которое организация разрабатывает в соответствии с типовой формой Положения о СУОТ, утвержденной Приказом Минтруда № 438н от 19 августа 2016 года и иными нормативно-правовыми актами в области охраны и безопасности труда. |
|
Стоимость | Получите расчет стоимости в течение 30 минут заполнив форму внизу страницы! |
Ответственность:
Отсутствие на предприятии функционирующей системы является нарушением государственных требований. На основании статьи 5.27.1. к данным организациям применяются следующие меры административного воздействия:
На индивидуальных предпринимателей и ответственных должностных лиц - от 2000 до 5000 рублей, при повторном нарушении - от 30000 до 40000 рублей.
На юридических лиц - от 50000 до 80000 рублей, при выявлении повторного аналогичного нарушения - от 100000 до 200000 рублей.