Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих понимается профессиональное обучение лиц, для получения новой профессии рабочего должности служащего.

Под профессиональным обучением по программам повышения квалификации рабочих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего без повышения образовательного уровня.

Процесс обучения в Учебном центре ЮТМ направлен на получение слушателем в основном практических знаний, умений и навыков в выбранной профессии.

Дополнительное образование направлено на формирование и развитие творческих способностей, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени.

Другими словами, это все курсы обучения которые направлены на получение новых навыков и знаний в интересующей области, а так же в соответствии с требованиями отраслевых нормативно-правовых актов, без изменения уровня образования и присвоения квалификаций.

Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Другими словами, это вид обучения направленный на получение новых знаний, навыков или квалификации для выполнения новых трудовых функций и/или в соответствии требованиям нормативно-правовых актов.

Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" обязывает руководителя организации, эксплуатирующей опасный производственный объект, обеспечивать проведение подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности. Порядок организации работы по подготовке и аттестации специалистов и рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, устанавливается Положениями об организации работы по подготовке и аттестации, утвержденными Приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37 (ред. в соответствии с приказом Ростехнадзора от 30.06.2015 № 251).

Подготовка руководителей и специалистов по промышленной безопасности проводиться для:

- осуществляющих деятельность по строительству, эксплуатации, консервации и ликвидации объекта, транспортированию опасных веществ, а также по изготовлению, монтажу, наладке, ремонту, техническому освидетельствованию, реконструкции и эксплуатации технических устройств (машин и оборудования), применяемых на объектах;

- разрабатывающих проектную, конструкторскую и иную документацию, связанную с эксплуатацией объекта;

- осуществляющих экспертизу безопасности;

- осуществляющих предаттестационную подготовку и профессиональное обучение по вопросам безопасности;

- осуществляющих строительный контроль.

Аттестации специалистов по вопросам безопасности предшествует их подготовка по учебным программам, разработанным с учетом типовых программ, утверждаемых Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Типовая программа по курсу промышленной, экологической, энергетической безопасности, безопасности гидротехнических сооружений для предаттестационной (предэкзаменационной) подготовки руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утверждена приказом Ростехнадзора от 29 декабря 2006 г. № 1155.

Ответственным за организацию своевременного и качественного обучения и проверки знаний в целом по организации является руководитель организации (работодатель), а в подразделении организации - руководитель подразделения.