Оценка профессиональных рисков - эффективный инструмент управления в СУОТ. С 2021 года при выполнении требований новых правил по охране труда, работодатель не только должен провести оценку профессиональных рисков, а принять конкретные действия по применению ее результатов.
В соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н, с целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности, обязан установить порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками, включая: выявление опасностей, оценку уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков.
Система управления профессиональными рисками позволяет заблаговременно провести оценку риска, опережая, минимизируя или устраняя развитие негативных ситуаций, а также обеспечить информирование об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья работников. Система управления профессиональными рисками позволит работодателю обеспечивать наивысшую результативность при наименьших затратах.
При оценки риска используется приоритетный метод анализа опасностей, т.е. сначала рассматриваются ситуации с высоким риском, потом с более низким и далее по нисходящей. Помните: каждая выявленная опасность, может нанести вред вашим сотрудникам, подрядчикам, временным работникам или оборудованию.
Важно определить риски для различных случаев воздействия опасностей на работников (например для падения, ожогов, поражением эл. током и т. д. Одна конкретная опасность, может привести к различным рискам) и определить методы управления риском (например – установка ограждения, проведение первичного инструктажа по охране труда, ознакомление с инструкциями и т.д.)
Этап оценки риска - самый сложный шаг в оценке риска. Необходимо учесть уровень риска для каждой связанной с ним опасности (чаще всего это выполняется с помощью создания матрицы риска. Анализ риска с помощью матрицы выполняется путем рассмотрения уровня воздействия и вероятности что он произойдет).
Завершающий этап - разработка мероприятий по уменьшению риска.
После того, как Вы оцените риски, у вас будет четкая картина, над какими опасностями необходимо в первую очередь работать.
Основанием для наложения штрафа в случае отсутствия на предприятии оценки рисков является КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
При выявлении нарушений возможно наложение штрафа от 50 000 рублей до 80 000 рублей на юр. лицо, а также уголовная ответственность при несчастных случаях.
