Утверждены способы информирования работников об их трудовых правах

Утверждены способы информирования работников об их трудовых правах



Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда" установлены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда с использованием визуальной/печатной информации, включая:
 ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, в котором указываются трудовые права работника и условия труда;
 ознакомление работников с результатами СОУТ на их рабочих местах;
 ознакомление о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
 ознакомление работника с:
- требованиями должностной инструкции,
- требованиями инструкций по охране труда с визуализацией при необходимости опасных зон оборудования,
- перечнем выдаваемых на рабочем месте СИЗ,
- требованиями правил (стандартов) по охране труда и других ЛНА работодателя.
Помимо этого, работодатель, в зависимости от своих финансовых возможностей, вправе применять и дополнительные способы распространения «трудовой» информации:
- в визуальной/печатной форме (листовки, плакаты, периодические корпоративные издания);
- посредством видеоматериалов (тематических видеороликов, специальных программ на корпоративном телевидении);
- с использованием интернет-ресурсов (через корпоративный портал, официальный сайт работодателя).

Ознакомление осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки указанных нормативных актов работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте. Если внедрен электронный документооборот, то ознакомление возможно в электронной форме.
Работодатели могут дополнительно применять факультативные формы. Разрешено применять формы информирования по отдельности или совместно, а также применять иные предусмотренные законодательством РФ формы информирования.
Подробнее ознакомиться с документом модно по ссылке:  https://vk.com/doc289022510_621028563?hash=d3f37750c53c3d0181&dl=b86704451e8199e7a9

Остались вопросы?
Вы всегда можете задать вопрос по безопасности труда и получить ответ от специалистов ООО «Учебный центр ЮТМ».
8(863) 232-20-59
наш сайт http://centr-utm.ru/
office@centr-utm.ru
Адрес: г. Ростов-на- Дону, ул. Фрунзе 3 офис 22

#охрана_труда@centrutm
#учебный_центр_ютм@centrutm

Возврат к списку