Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем

Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем



Вышеуказанным Приказом определены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, включая:
• Требования к порядку разработки и содержанию правил по охране труда (раздел II)
• Требования к порядку разработки и содержанию инструкций по охране труда (раздел III)
Перечень правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности.
Согласно п.2. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков вправе устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Правила по охране труда могут быть разработаны работодателем как стандарт организации либо иной локальный нормативный акт, применяемый в системе нормативного регулирования работодателя (см. п.6)
Разработанные работодателем Правила не должны противоречить федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, содержащим нормы трудового права и должны содержать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ работодателем (уполномоченным им лицом).
Правила должны включают следующие главы:
а) общие требования;
б) требования охраны труда работников при организации и проведении работ;
в) требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений), в целях обеспечения охраны труда работников;
г) требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест в целях обеспечения охраны труда работников;
д) требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства в целях обеспечения охраны труда работников.
Правила должны иметь лист согласования, который подписывается разработчиком (представителями участников разработки), руководителем юридической службы работодателя (при наличии), руководителем службы охраны труда (при его отсутствии – лицом, выполняющим функции специалиста по охране труда), лицом, ответственным за разработку Правил. (см. п.15)
Работодатель вправе расширить круг лиц, согласующих разработанные Правила.

Инструкции по охране труда должны содержать требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем)
Согласно п.18 Приказа с 1 марта 2022 года Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы
Структура инструкций должна содержать:
а) общие требования охраны труда;
б) требования охраны труда перед началом работы;
в) требования охраны труда во время работы;
г) требования охраны труда в аварийных ситуациях;
д) требования охраны труда по окончании работы.
Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников
Подробнее  https://vk.com/doc289022510_618951902?hash=1078bf0058c16d2845&dl=aa614a345ec89ff119


Остались вопросы?
Вы всегда можете задать вопрос по безопасности труда и получить ответ от специалистов ООО «Учебный центр ЮТМ».
8(863) 232-20-59
наш сайт http://centr-utm.ru/
office@centr-utm.ru
Адрес: г. Ростов-на- Дону, ул. Фрунзе 3 офис 22

#охрана_труда@centrutm
#учебный_центр_ютм@centrutm

Возврат к списку