Действующим организующим документом, определяющим порядок организации и проведения производственного контроля (далее - ПК), требования к программе (плану) ПК и обязанности работодателя при осуществлении ПК является СанПин 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий».
Работодатель, в рамках производственного контроля должен организовать:
- контроль за обеспечением санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда;
- контроль за проведением лабораторных испытаний, включая замеры производственных факторов на рабочих местах и на границе санитарно-защитной зоны предприятия;
- контроль за проведением медицинских осмотров;
- контроль за наличием сертификатов, медицинских книжек, санитарных паспортов и других документов;
- контроль за выполнением и эффективностью дезинсекционных и дератизационных мероприятий;
- контроль за загрязнением атмосферного воздуха, а также порядка, условий, способов сбора, использования, обезвреживания, транспортировки, хранения и захоронения отходов требованиям санитарных правил;
- контроль за обеспечением радиационной безопасности;
- осуществление мер по профилактике заболеваний;
- контроль за ведением учета и отчетности для производственного контроля;
- предоставление достоверной информации в органы Роспотребнадзора и местные органы власти об авариях, создающих угрозу жизни и здоровья граждан.
Производственный контроль включает в себя лабораторные исследования таких факторов, как:
- физический (температура, влажность, вибрация, радиация, освещение и излучение);
- химический (аэрозоли, пыль);
- биологический (патогенные микроорганизмы).
Объем и периодичность лабораторных исследований для каждой организации определяются с учетом:
• специфики деятельности организации (производства);
• наличия определенных вредных производственных факторов;
• степени влияния производственных факторов на человека.
По результатам проведения производственного контроля работодатель должен разработать и выполнить в установленные им сроки перечень мероприятий по улучшению условий труда направленные на снижение рисков для здоровья человека в части:
профессиональных заболеваний;
заболеваний (отравлений) и инфекционных заболеваний, связанных с условиями труда.
Не проведение производственного контроля, отсутствие протоколов лабораторных исследований и программы производственного контроля является нарушением ст.32 ФЗ РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и влечет наложение административного штрафа (см. ст.6.3 КоАП РФ) в размере:
для должностных лиц – штраф от 500 до 1 000 рублей.
для юридических лиц – штраф от 10 000 до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Остались вопросы?
Вы всегда можете задать вопрос по безопасности труда и получить ответ от специалистов ООО «Учебный центр ЮТМ».
8(863) 232-20-59
наш сайт
http://centr-utm.ru/
office@centr-utm.ru
Адрес: г. Ростов-на- Дону, ул. Фрунзе 3 офис 22
#охрана_труда@centrutm
#учебный_центр_ютм@centrutm
